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Conseil du Consulat de France
http://www.consulfrance-londres.org/
AFFILIATION AUX RÉGIMES DE PROTECTION BRITANNIQUES
Dès lors que vous travaillez ou cherchez un emploi au Royaume-Uni, vous relevez du régime de protection sociale britannique (maladie, retraite et chômage). Vous devrez donc effectuer deux inscriptions : la première au Department of Social Security et la seconde au National Health Service (NHS).
Affiliation au régime de la National Insurance.
Dès que vous commencez à travailler, rendez vous au Department of Social Security ou Benefit Agency le plus proche de chez vous, muni d’une attestation d’emploi ou d’un contrat de travail. Vous recevrez alors un numéro temporaire. Un numéro définitif vous parviendra environ 8 semaines après votre demande. Il est à communiquer à votre employeur. Cette inscription est indispensable pour que les cotisations (chômage et retraite) qui sont prélevées tous les mois sur votre salaire soient bien reversées sur votre compte de sécurité sociale britannique. Vous devrez également remplir un formulaire P46 qui sera adressé au Tax Office de l’employeur et obtiendrez ainsi un Tax Code.
-www.jobcentreplus.gov.uk
(pour trouver le bureau dont vous dépendrez)
-www.dwp.gov.uk
(informations sur le NIN)
NB : le National Insurance Number ne peut être exigé de vous lors d’un entretien préalable à l’obtention d’un emploi. Expliquez qu’il s’agit de votre premier emploi et que vous effectuerez les démarches indiquées ci-dessus.
Inscription au système de santé.
Pour accéder au système de soins britanniques, vous devez vous inscrire chez le General Practionner (médecin généraliste). La liste des GP est disponible auprès de votre bureau de poste ou des bibliothèques locales, éventuellement auprès de la Local Health Authority. Vous obtiendrez un numéro du National Health Service.
Pout tout séjour de courte durée (congés) en France ou en Europe, munissezavant votre départ de la carte médicaleuropéenne afin d’être couvert en cas de maladie ou d’accident pendant votre séjour. Vous trouverez ce formulaire dans tous les bureaux de poste ou les Departments of Social Security. Ce formulaire vous permet uniquement d’être pris en charge en cas d’urgence en France et ne peut en aucun cas être utilisé pour des visites de routine. Le remboursement des soins est effectué à 70%.
ASSURANCE MALADIE ET MATERNITÉ
LES PRESTATIONS EN NATURE
Les soins médicaux sont gratuits en Grande-Bretagne. Mais, la gratuité des soins ou des médicaments dans le cas de problèmes de santé antérieurs à l’arrivée en Grande-Bretagne peuvent être soumis à une condition de résidence d’un an. Pour obtenir un rendez-vous chez les spécialistes du secteur public, vous devez passer systématiquement par le G.P.
Hospitalisation.
L’admission à l’hôpital se fait par l’intermédiaire du service des accidents ou des urgences ou sur demande d’un médecin généraliste. Les séjours dans les hôpitaux gérés par le service national de santé sont gratuits, sauf si l’assuré réclame des dispositions spéciales ou des soins plus coûteux qui ne sont pas cliniquement nécessaires. Certains hôpitaux sont équipés de services spécialisés Walk In, où il n’est pas nécessaire de prendre rendez-vous. Il suffit d’attendre son tour (ex : gynécologie).
Pharmacie.
Les médicaments figurent sur une liste (drug tarif) et sont obtenus moyennant le paiement d’une somme forfaitaire de 6 Livres Sterling par médicament prescrit. Toutefois, cette participation n’est pas exigée pour les enfants de moins de 16 ans, les personnes poursuivant des études à plein temps âgées de 16 à 19 ans, les hommes à partir de 65 ans, les femmes à partir de 60 ans, les femmes enceintes, les mères d’enfants de moins d’un an et les personnes recevant l’ Income Support ou le Family Credit. En outre, il est possible d’obtenir gratuitement les médicaments prescrits par le médecin en acquittant un droit de £74,80 par an, ou £27,20 pour 4 mois (voir avec la pharmacie de votre choix). Les médicaments pour les malades séjournant à l’hôpital sont gratuits.
Soins dentaires.
Les soins dentaires peuvent être assurés dans le cadre sur NHS. ; le patient paie 80% des frais, jusqu’à concurrence de £300 par traitement. Cette somme ne vise pas les prothèses dentaires, couronnes, bridges, inlays, pilays. Vous pouvez aussi vous renseigner auprès du Guy’s Hospital, St Thomas Street, LONDON SE1 9RT qui dispose d’un Walk In Service pour les soins dentaires.
Soins ophtalmologiques.
Les examens d’acuité visuelle sont normalement payants. Toutefois, les personnes disposant de faibles ressources ou les étudiants de moins de 19 ans, ou encore les personnes ayant de graves problèmes de vue, peuvent obtenir un tel examen gratuitement. Les lunettes sont payantes. Certaines personnes en fonction de leurs conditions de ressources ou d’âge peuvent obtenir des bons pour les aider à supporter les frais.
LES PRESTATIONS EN ESPÈCES
Maladie.
-Statutory Sick Pay (SSP). Les employeurs sont tenus, à concurrence de 28 semaines par année fiscale, d’indemniser leurs salariés de toute absence pour cause de maladie. Les SSP sont déductibles en totalité des cotisations pour l’employeur. Ces indemnités sont versées à partir du 4e jour d’arrêt de travail. Leur montant dépend de la rémunération hebdomadaire moyenne du salarié (Average Weekly Earnings ou AWE). Leur montant est de £60,20 par semaine pour un revenu hebdomadaire de £67,00 ou plus.
-Pour de plus amples informations, visitez le site www.dwp.gov.uk
-Short Term Incapacity Benefit. Elles sont versées aux personnes ne pouvant prétendre aux Statutory Sick Pay car elles n’ont pas suffisamment cotisé. Elles sont versées pendant une durée de 28 semaines pour un montant de £50,90 par semaine. Au-delà de ces 28 semaines, si vous êtes toujours malade, vous pourrez obtenir le Short Term Incapacity Benefit at the higher rate, à concurrence de 52 semaines et pour un montant de £60,20 par semaine.
Maternité.
-Statutory Maternity Pay (SMP). Cette prestation est payée pendant 18 semaines par l’employeur à la salariée qui a travaillé pour lui pendant au moins 26 semaines consécutives incluant la 15ème semaine avant l’accouchement. Son montant représente 90% de votre salaire pendant les 6 premières semaines puis est équivalent à £60,20 par semaine pour les semaines suivantes.
-Maternity Allowance. Les salariées qui ne peuvent prétendre aux SMP parce qu’elles n’ont pas suffisamment contribué peuvent bénéficier durant 18 semaines de l’allocation maternité servie par l’assurance nationale, à condition d’avoir versé des cotisations au taux plein pendant au moins 26 semaines au cours des 66 semaines précédant la semaine de la date présumée de l’accouchement. Son montant est de £52,25 par semaine pour les femmes non salariées et de £60,20 pour les femmes salariées.
Inscription chez un GP :
Vous avez intérêt à vous renseigner des votre installation auprès du NHS. Il suffit de se munir d’une pièce d’identité et d’une attestation de domicile. Les adresses des différents GP de votre quartier se trouvent à la bibliothèque, à la poste, dans les pages jaunes ou sur quelques sites (www.nhs.com ou www.upmystreet.com).
Le GP de votre choix s’il n’a pas atteint son quota de patients vous délivrera une carte avec un numéro de sécurité sociale NHS. Les consultations sont sur Rendez-vous. Les médicaments sont gratuits pour les personnes âgées, les femmes enceintes et les enfants de moins de 16 ans. Les adultes doivent acquitter une somme forfaitaire de £6 par médicament. Vous êtes tenu de consulter uniquement le GP chez lequel vous êtes enregistré. Pour consulter un spécialiste, il faut une recommandation écrite de GP.
Les structures les plus importantes :
Medicare Français
3 Harrigton Gardens, SW7
020 7370 4999
Médecine Française de Londres
020 7602 6021
www.medecinefrancaiselondres.org.uk
Cromwell Hospital
Cromwell Rd, SW5 OTU
020 7460 2000
SOS Médecins
020 7370 3777 ou 020 8653 6600
www.sosmedecin.co.uk
Doctors Direct
020 7603 3332
Le dispensaire Français
6 Osnaburgh St, NW1 3D
020 7388 3215
Portland hospital
209 Great Portland St, W1
020 7580 4400 |
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